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Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault:

-Chef de Projet IT.
-Juriste.
-Manager Financement et Services.
-Développeur.

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

Politique RH:

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…


Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Renault

Chef de Projet IT

Missions principales:

  • Gestion du Plan de projets SI (priorisation, capacité de réalisation, classification, planification, acteurs)
  • Définir les objectifs du projet, choisir et planifier les stratégies et les principales activités nécessaires à leur réalisation
  • Identifier et Organiser les ressources internes et externes
  • Etablir en coordination avec les métiers les cahiers de charges et appels d’offres
  • Surveiller l’avancement des projets: coût, délai et qualité
  • Force de proposition et proactivité en cas de non-respect de ces éléments
  • Coordonner et planifier les mises en production des projets
  • Préparer les supports des instances (comités de suivi, comités de pilotage…)

Compétences techniques:

  • Maitriser les méthodes de gestion de projets (Agile, Waterfall) et les outils associés (Ms Project)
  • Bonne connaissance des serveurs (Unix, Linux, Windows) et des bases de données associées (Oracle, SQL Serveur)
  • Connaitre les protocoles d’échanges de fichiers: CFT, FTP, SFTP…
  • Connaitre les architectures techniques (SOA, SOAP, REST, API)
  • Connaitre les normes de sécurité informatique (infrastructure, applications, réseau, protocoles, accès …)
  • Connaitre les outils d’analyse des données (Business Object, Business intelligence, Datawarehouse, Data Mining…)

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Juriste

Missions:

  • Assurer le Secrétariat juridique des sociétés du Groupe Renault Maroc;
  • Fournir assistance et conseils juridiques aux opérationnels, analyser les situations et apporter une expertise en soutien des projets du Groupe Renault Maroc;
  • Traiter les questions relatives aux nouvelles technologies et protection des données personnelles, fournir assistance et conseils juridiques, analyser les situations et apporter une expertise en soutien des projets digitaux (sites internet, réseaux sociaux, …);
  • Conduire toute étude juridique visant à garantir la conformité des activités au regard du droit commercial, droit des contrats, droit des sociétés, droit de la consommation, protection des données personnelles, …;
  • Participer activement au développement d’une culture contractuelle au sein des directions opérationnelles pour un meilleur respect des dispositions légales et réglementaires;
  • Mener des opérations d’audit et d’ingénierie juridique;
  • Rédaction de contrats divers (baux, contrats de prestations, conventions réglementées, conventions diverses, etc…);
  • Suivi des formalités légales (mise à jour des registres de commerce de l’ensemble des entités du Groupe Renault Maroc, …) et des échéances légales (Dépôt légal des états de synthèse,  ….);
  • Réaliser une veille permanente de la législation, la réglementation, jurisprudence, …

Qualités / Compétences attendues

  • Bonne technicité juridique;
  • Réelles capacités d’analyse ainsi que de bons réflexes dans les matières d’intervention;
  • Bon relationnel, esprit d’ouverture et d’échanges;
  • Sens reconnu de l’organisation;
  • Respect des délais;
  • Être force de proposition;
  • Rigueur;
  • Autonomie.

Formation / Expériences recommandées

  • Formation juridique Bac+5
  • 5 à 8 ans au sein d’un service juridique et/ou en cabinet

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Manager Financement et Services

Fonction: Manager Financement Réseau

Rattachement hiérarchique: Directeur des Ventes RCI FINANCE MAROC

Missions générales:

-Assurer la relation avec et entre le réseau, le constructeur et RCI Finance Maroc

-Piloter l’activité commerciale du réseau

-Assurer l’information et la formation régulières du réseau

-Assurer la réalisation des objectifs commerciaux

-Assurer la veille concurrentielle (conditions, produits, qualité de service, etc.)

-Contribuer à l’amélioration de la qualité de service.

Activités du poste:

-Formations du réseau et des vendeurs (Produits et Process):

-Technique de vente des crédits intégrée dans le processus de vente automobile

-Argumentaire client et illustration des processus administratif

-Coordination et animation des vendeurs et des concessions afin de maximiser les ventes de financements et de services:

-Négociation des contrats d’animation avec le réseau;

-Analyse des performances individuelles par rapport aux objectifs et mise en place des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux;

-Identification des difficultés (positionnement des offres concurrentes, communication, etc.) et proposition d’actions d’animation

-Conduite des réunions régionales et présentation des offres de financement

-Mise en place des actions Promotionnelles pour le réseau

-Interface avec le(s) partenaire(s) sur les aspects acceptations avec impact sur les résultats commerciaux et qualité de services « front-office »

-Reporting quotidiens / hebdomadaires des faits marquants relevés auprès des vendeurs, des clients et des concessionnaires lors des visites à l’attention du marketing RCI Finance Maroc, de la direction du réseau Renault Maroc et de direction générale RCI Finance Maroc

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Développeur

Développe et assure la mise en œuvre de technologies de pointe et l’alignement des performances du produit avec les directives architecturales 

Responsibilities:

  • Être toujours être en contact avec l’architecte de solution pour assurer la cohérence de la solution technique
  • Aider l’équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques
  • Une expertise sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques
  • Piloter le diagnostic et la résolution de problèmes complexes
  • Assure l’alignement des meilleures pratiques techniques dans les projets et en promeut de nouvelles
  • Vérifier que le niveau de qualité de la solution est conforme aux objectifs qualité*

Qualifications:

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications entreprise en Java
  • Maîtrise de Java, des applications back-end basées sur Java, des services REST, SQL,NoSQL, JPA
  • Compréhension des mécanismes de la JVM
  • Compréhension des systèmes distribués.
  • Compréhension du framework Spring Boot
  • Connaissance des modèles de conception Model View Controller (MVC), de la programmation orientée objet (POO), de la programmation fonctionnelle et des meilleures pratiques de développement
  • Très grand sens à la qualité.
  • Connaissance de Kubernetes, Docker et CI/CD
  • Expérience avec les systèmes de versioning (idéallement Git)
  • Sens de compréhension du besoin métier
  • Compétences analytiques
  • Compétence méthodologique, agile et TDD
  • Forte volonté et motivation
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Bonne connaissance de la perspective de l’industrie
  • Intérêt pour les technologies innovantes et désir de travailler sur des engagements pionniers

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