Eqdom

 

Eqdom recrute Plusieurs Profils

Chargé(e) de Projets Digitaux (Stage pré-embauche)

Au sein de la Direction Direction Innovation Marketing et Communication, le Chargé (e) de Projets Digitaux a pour missions principales:

-Le suivi quotidien des KPI du site (trafic, leads, …) et son reporting.
-Définition d’une ligne éditoriale des contenus, leur optimisation SEO, leur publication.
-La coordination de la stratégie de communication online, et offline si nécessaire.
-Le suivi des parcours clients et les recommandations d’évolution si nécessaire.
-Les réseaux sociaux et leur animation (agence support à identifier).
-La e-réputation du site.
-Proposition de nouvelles idées, offres, accroches marketing.
-Veille concurrentielle.
-Réflexions autour de nouvelles solutions pouvant améliorer le fonctionnement du site.

En plus de ces missions, il sera également en charge d’animer les communautés digitales d’EQDOM internes et externes, et être force de proposition pour l’ensemble des projets digitaux sur les aspects marketing.

Profil recherché:

-Jeune diplômé sorti d’école Bac+ 5 ENCG.
-Spécialisé en Marketing/ Marketing Digital.
-Technophile et parfaitement à l’aise avec les outils informatiques Powerpoint/Excel, Google Data Studio, Google Analytics et back-office WordPress.
-Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
-Rigoureux, à l’aise avec les chiffres, motivé, esprit agile, dynamique et digital.

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Gestionnaire Annonces

Profil recherché:

Formation BAC+2/BAC+3 avec une expérience minimum de 2 ans dans la gestion des annonces sur un site marchand.

Principales compétences requises pour le poste:

Savoir: 

  • Maitrise de l’outil Web et de l’Infographie.
  • Etre familier avec l’utilisation avancés de la suite bureautique, des outils collaboratifs et des outils de design (Photoshop ou équivalent).
  • Connaître les principes de fonctionnement du WEB et les CMSs type WordPress, Joomla.
  • Etre sensibilisé à la sécurité de l’information.

Savoir Faire:

  • Gérer les stocks et manipuler des fichiers de type CSV.
  • S’adapter aux évolutions et réagir rapidement.
  • Mener, suivre les projets, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations.
  • Connaître et respecter les réglementations (protection des données,).
  • Travailler en équipe.

Savoir être:

  •  Goût pour les nouvelles technologies et le digital.
  •  Rigueur.
  •  Autonomie et responsabilité.
  •  Réactivité.
  •  Esprit communicant.
  •  Force de proposition.
  •  Assertivité.

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Comptable

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité / Direction Financière.

Missions principales:

  • Rapprochement compta-gestion des encours de crédit;
  • L’Analyse des comptes de la comptabilité client (Enregistrement, Financement, Tombées des PDF et l’encaissement des mensualités) et des comptes de liaison;
  • Contrôle et saisie des opérations comptables communiquées par les entités émettrices;
  • Participation aux projets comptabilité client;
  • Traitement des réclamations reçu divers directions;
  • Préparations des factures concernant des divers frais engagés;
  • Participer à la mise en place des décisions prises par la hiérarchie dans les délais.

Profil recherché:

Principales compétences et qualités requises:

Compétences métier:

  • Maîtrise parfaite des techniques comptables et fiscales;
  • Sens élevé des responsabilités;
  • Capacités d’organisation et de planification;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Bon sens relationnel;
  • Innovation

Compétences comportementales:

  • Rigueur;
  • Travail d’équipe et capacité d’adaptation;
  • Objectivité et réactivité;
  • Autonomie.

Profil recherché:

Bac+3 / Bac+5 École de Commerce ou Université,  Option Gestion-Comptabilité-Finance, avec une première expérience de 2 à 3 ans,  dans un établissement financier en tant comptable.

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Auditeur Interne

Rattaché au Responsable d’Audit Interne, l’Auditeur Interne, examine les pratiques de tous les services (comptable, financier, commercial, juridique, achats, informatique…) pour en évaluer le fonctionnement. Il analyse les méthodes de travail, interroge les collaborateurs et contrôle l’application des procédures.

Après avoir diagnostiqué les dysfonctionnements et repéré les zones de risques, il participe à l’élaboration d’un rapport de synthèse et d’un plan d’action composés de recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle et l’organisation des services.

Missions:

Garantir:

  • La maitrise des risques de l’entité auditée
  • L’application des différentes instructions et procédures, qu’elles soient internes ou externes
  • La fiabilité et la qualité des travaux et des livrables
  • La piste d’audit à la fin de chaque mission en contrôlant l’archivage des dossiers électroniques et physiques.
  • Le respect du budget alloué à chaque mission

Evaluer:

  • L’efficacité du dispositif du contrôle interne
  • Le fonctionnement de l’entité ainsi que ses zones à risques
  • L’application et l’efficacité des procédures visant à maîtriser les risques
  • l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management

Contribuer:

  • A l’optimisation du fonctionnement de l’entité auditée (en émettant des préconisations)
  • Au suivi des préconisations émises
  • A certains chantiers transversaux et/ou dossiers permanents de l’Audit ainsi que l’enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d’audit.
  • A la mise à jour des procédures internes, de par la mise en place d’une veille réglementaire.

Profil recherché:

Compétences métier:

  • Audit/Comptabilité/Finance
  • Appréhension du Risque
  • Connaissance du secteur bancaire
  • Analyse et synthèse
  • Capacité rédactionnelle et restitution de l’information

Compétences comportementales:

  • Esprit critique et curiosité
  • Rigueur
  • Travail d’équipe et capacité d’adaptation
  • Objectivité et réactivité
  • Autonomie
  • Confidentialité de l’information

Profil:

Bac +5 (École de commerce option finance et comptabilité ou audit), avec une première expérience de 2 à 3 ans,  dans un établissement financier en tant qu’auditeur interne.

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Conseillers de Clientèle

Au sein de la Direction Commerciale, le Conseiller de clientèle assure le recrutement de clients et la commercialisation des produits à travers les canaux alternatifs tels que le téléphone, mailing, SMS.

Principales compétences requises pour le poste:

-Avoir le sens du service client.
-Savoir écouter, négocier et convaincre.
-Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
-Se doter d’une aisance téléphonique.
-Etre rigoureux et précis.
-Savoir tisser et entretenir un réseau de relations.
-Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
-Maîtrisez les techniques d’entretien et de vente par téléphone.
-Conduire une démarche de prospection.
-Maîtriser les outils informatiques digitaux et les outils collaboratifs.

Profil recherché:

Formation Bac+2/Bac+3 Université ou école de commerce avec une expérience en centre d’appel.

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Eqdom recrute Plusieurs Profils:

-Chargé(e) de Projets Digitaux (Stage pré-embauche).
-Gestionnaire Annonces.
-Comptable.
-Auditeur Interne.
-Conseillers de Clientèle.

Eqdom est la première société de crédit à la consommation créée au Maroc. Fondée par l’Etat en 1974 pour accompagner les fonctionnaires dans leurs achats de biens d’équipements, Eqdom choisit rapidement de diversifier son activité en proposant ses services aux particuliers et en élargissant son offre: elle devient ainsi leader sur le prêt personnel.

Adossée à un grand groupe international, depuis son rachat par la Société Générale en 2002, EQDOM a renforcé son potentiel de développement en élargissant son réseau de distribution et la gamme de produits proposée à ses clients, en investissant dans le professionnalisme de ses équipes tout en apportant une meilleure attention à sa qualité de service rendu sur l’ensemble de son réseau de distribution.

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