Bank Al Maghrib

 

Concours Bank Al Maghrib 2021 (12 Postes)

(1) Gestionnaire des Risques

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à élaborer l’allocation stratégique des réserves de change et à gérer les risques des portefeuilles d’investissement.

Responsabilités et Activités principales:

-Identifier et quantifier les facteurs de risques liés à la gestion des réserves de change;
-Conception et implémentation de modèles et d’outils quantitatifs pour la gestion des risques (marché, crédit, change…) et l’attribution de la performance;
-Suivi et analyse de l’univers d’investissement: profil rendement/risque, corrélations, perspectives d’évolution, réalisation de tests de résistance (Stress tests) et des analyses de scénarios (scenario analysis);
-Calculer et analyser les indicateurs de risque et de performance;
-Contrôler et valider les opérations de marché initiées et veiller à leur conformité par rapport aux règles de gestion en vigueur;
-Valoriser les actifs composant les réserves de change.

Qualifications:

Titulaire d’un bac + 5 (de préférence école d’ingénieur), vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. La certification CFA ou FRM est un atout.

Compétences et Qualités:

-Très bonne connaissance des marchés financiers (monétaire, obligataire et de change).
-Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés).
-Maîtrise des outils de modélisation et de simulation (MATLAB, SAS, EVIEWS, R, ANACONDA, …).
-Maîtrise des mathématiques financières et statistique.
-Maîtrise des outils de gestion des risques de crédit et de marché.
-Maîtrise de l’anglais obligatoire.

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(3) Economistes

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ETUDES ECONOMIQUES, votre mission consiste à réaliser des travaux d’études et élaborer les projections macro-économiques.

Responsabilités et Activités principales:

-Analyser les développements économiques, monétaires et financiers nationaux et internationaux;
-Réaliser des études sectorielles;
-Elaborer des notes et des rapports d’analyse;
-Mener des travaux de modélisation et élaborer des projections macro-économiques;
-Assurer le suivi des questions se rapportant au système monétaire et financier international.

Qualifications:

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (doctorat, diplôme d’ingénieur d’état ou master) en économie, économétrie, statistique, monnaie ou finance. Vous justifiez, de préférence, d’une première expérience dans un poste similaire.

Compétences et Qualités:

-Solides compétences théoriques et empiriques en macroéconomie et en économie monétaire;
-Maîtrise des méthodes quantitatives d’analyse économique;
-Excellentes capacités de rédaction et de communication;
-Forte aptitude à travailler en équipe;
-Rigueur et respect des délais.

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(1) Analyste Conformité

Rattaché(e) à l’entité FONCTION CONFORMITE, votre mission consiste à contribuer au maintien du référentiel de conformité et à assister les entités de la banque dans sa déclinaison au niveau des différents processus opérationnels.

Responsabilités et Activités principales:

-Contribuer à la constitution et au maintien du référentiel des obligations de conformité applicables à la Banque;
-Assister les entités de la banque à la déclinaison de ces obligations de conformité au niveau des processus opérationnels;
-Contribuer à l’identification et à la gestion des risques de non-conformité et suivre la mise en œuvre des actions de mise en conformité;
-Fournir des avis sur des questions de conformité;
-Participer à la formation et à la sensibilisation des opérationnels sur des dispositions de conformité;
-Réaliser la veille réglementaire dans le domaine des activités liées à la Banque Centrale;
-Elaborer des rapports de conformité thématiques et contribuer au reporting périodique sur la conformité.

Qualifications:

Titulaire d’un bac+5 en droit (obtenu entre 2018 et 2021), vous justifiez, de préférence, d’une première expérience pertinente au poste acquise dans l’exercice de la conformité ou dans le domaine juridique.

Compétences et Qualités:

-Maîtrise du droit des affaires et du droit administratifs;
-Maîtrise de l’usage des plateformes de veille;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale en arabe et en français;
-Esprit d’équipe et aisance relationnelle;
-Rigueur et sens de l’organisation;
-Réactivité et adaptation;
-La maîtrise de l’anglais est un atout.

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(1) Analyste Conformité Activités Financière

Rattaché(e) à l’entité FONCTION CONFORMITE, votre mission consiste à accompagner les entités en charge des opérations de marché en matière de conformité.

Responsabilités et Activités principales:

-Accompagner les entités concernées de la Banque dans la déclinaison des dispositions réglementaires liés aux activités financières, au niveau des processus opérationnels;
-Contribuer aux échanges avec les partenaires étrangers de la Banque, sur des questions de conformité;
-Former et conseiller les opérationnels sur des dispositions de conformité;
-Contribuer à l’identification et à la gestion des risques de non-conformité et suivre la mise en en œuvre des actions de mise en conformité;
-Assurer la veille sur la réglementation et normes internationales et étrangères applicables aux activités de financières, réalisées par la Banque, et constituer et maintenir le référentiel des obligations de conformité y afférent;
-Rédiger des rapports de conformité thématiques et contribuer au reporting périodique sur la conformité.

Qualifications:

Titulaire d’un bac+5 (en droit ou en finance ou équivalent), vous justifiez d’une expérience pertinente au poste de 2 ans minimum, de préférence, acquise dans le domaine de la conformité dans une institution financière.

Compétences et Qualités:

-Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale liée aux activités financières;
-Bonnes connaissances en finance et en analyse et maîtrise des risques;
-Bonnes connaissances en droit bancaire et financier;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale en arabe et en français;
-Esprit d’équipe et aisance relationnelle;
-Rigueur et sens de l’organisation;
-Réactivité et adaptation;
-La maîtrise de l’anglais est un atout.

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(3) Economistes Chercheurs

Mission:

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à publier des travaux de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.

Responsabilités et Activités principales:

-Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière;
-Publier des travaux de recherche théoriques et empiriques sur des sujets liés aux missions de la Banque et sur les politiques économiques d’une façon générale;
-Développer des modèles de simulation dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière: (modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc…);
-Présenter des travaux de recherche lors de séminaires et conférences nationales et internationales.

Qualifications:

Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire idéalement dans une grande institution financière, un centre de recherche ou dans le secteur académique.

Compétences et Qualités:

-Connaissances approfondies notamment en macroéconomie monétaire et financière.
-Connaissances approfondies des techniques avancées de Modélisation (DSGE, Séries chronologiques, Modélisation des données en panel,…).
-Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier.
-Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…).
-Excellentes capacités en communication écrite et orale (français, anglais et arabe).
-Esprit d’équipe, autonomie avérée et réactivité.


(3) Economistes Chercheurs Juniors

Mission:

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à contribuer aux travaux de publication de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.

Responsabilités et Activités principales:

-Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière;
-Préparer et traiter les données statistiques nécessaires à l’analyse économique;
-Participer au développement des modèles de simulation dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière: modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc..;
-Elaborer des notes sur des questions d’intérêt général.

Qualifications:

Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent. Une première expérience dans un poste similaire est un atout.

Compétences et Qualités:

-Connaissances approfondies notamment en économie monétaire et financière.
-Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier.
-Connaissance des techniques de modélisation.
-Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…).
-Excellentes capacités en communication écrite et orale (français et arabe).
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.
-Esprit d’équipe, autonomie et réactivité.

-Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 

-Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement 12 postes répartis comme suit:

(1) Gestionnaire des Risques.
(1) Analyste Conformité.
(1) Analyste Conformité Activités Financière.
(3) Economistes.
(3) Economistes Chercheurs.
(3) Economistes Chercheurs Juniors.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

  • Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
  • Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
  • Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
  • Gérer les réserves de change du pays
  • Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
  • Contribuer au maintien de la stabilité financière
  • Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement

Autres missions:

  • Conseiller financier du Gouvernement
  • Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
  • Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

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