CIH_offres

CIH Bank recrute Plusieurs Profils:

-Chef de projet formation.
-Gestionnaire Suivi des Prêts.
-Responsable monétique.
-Chargé de Compte.
-Chargé de Clientèle.
-Chef de Projet SI Monétique Confirmé.
-Chef de Projet IT SAI.
-Chefs de Projets Organisateurs.
-Chef de Projet Intégration SI.
-Ingénieur Support Monétique.
-Architecte Systèmes d’Informations.
-Chefs de Projet SI Opérations Agences.
-Chefs de Projet SI Gestion des Flux.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Chargé(e) de formation

Rattaché(e) au CIH BANK ACADEMY, vos missions consisteront à:

-Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes pour la bonne réalisation des formations (formateur/ participants/ managers);

-Planification des actions de formations (internes/externes) et assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes;

-Communication des invitations à la formation;

-Préparation de la logistique des actions de formations;

-Assurer un contrôle de 1er niveau.

-Contribuer dans la création du catalogue de formation, des sessions de formation, des quizz d’évaluations des connaissances

-Coordination entre les différentes parties prenantes pour la préparation du dossier administratif de la formation;

-Gestion des évaluations de la formation à chaud et à froid (suivi/relance)

-Elaboration et tableaux de suivi des budgets et dépenses formation

Profil recherché:

Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines, gestion ou assimilé, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la formation.

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Chef de projet formation

Rattaché(e) à CIH BANK ACADEMY, vos missions consisteront à:

  • Participer à la définition de la politique formation et stratégie de formation de la banque
  • Assurer la structuration et la mise à jour continue de l’ingénierie de formation de la banque
  • Contribuer à l’élaboration budgétaire relative à l’offre de formation de l’Académie
  • Assurer l’élaboration des cahiers de charge, la contractualisation avec les prestataires et le suivi de la facturation
  • Assurer l’élaboration du plan de formation de la banque à partir des orientations stratégiques, de la politique de formation, et des inputs des structures en charge du management des ressources humaines…
  • Assurer la conception de l’offre de formation sur les sujets transverses, métiers ou d’expertise
  • Assurer la définition des modalités pédagogiques et leur déploiement
  • Participer à la conception pédagogique des modules de formations sous toutes leurs formes
  • Contribuer à la mise en place et assurer le déploiement et le suivi du dispositif d’évaluation à chaud et à froid
  • Contribuer à la mise en place d’un dispositif de transmission de savoir (pratique de formateurs internes, animation des communautés…)
  • Assurer l’organisation sur les plans techniques et de contenu des événements phares de l’Académie (journées, forum, cérémonies, team-building…)

Profil recherché:

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 en ressources humaines, gestion ou assimilé, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la formation ou dans le développement RH.

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Gestionnaire Suivi des Prêts

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché à la Direction Traitements des Prêts votrre mission consiste à assurer le traitement des demandes et le suivi des prêts conformément aux procédures internes et veiller à leurs conformités par rapport aux décisions prises par la banque.

Vous vous chargerez, entre autres, de:

-Assurer le suivi des situations comptables des prêts aux particuliers;

-Veiller au suivi comptable des opérations passées au niveau des comptes pivots prêts (suspens);

-Assister les entités de la banque pour les expertises comptables;

-Mettre en place les modifications des prêts suite aux décisions des différents comités.

-Mettre en place les demandes de déblocages, RAT et RAP et assurer le contrôle de leurs exécutions.

-Etablir les constatations de paiements.

-Assurer le traitement des travaux de masse: édition des tableaux d’amortissement, des attestations d’intérêts, des situations des prêts, des tableaux de bord…

-Assurer la restitution des soldes créditeurs des comptes internes.

Profil recherché:

Titulaire d’un BAC+5 en Gestion Finance et Comptabilité des écoles de commerce ou universitaire avec une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

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Responsable monétique

Rattaché à la Direction des Flux & Transactions votre mission consiste:

-Relations avec les organismes internationaux (Visa, Mastercard,) ainsi que le CMI;

-Synergie entre les différentes entités DSI, Marketing;

-Relations et suivi des prestations avec les fournisseurs externes;

-Assurer, en relation avec les prestataires, les services de fabrication et de personnalisation des cartes;

-Assurer les meilleures conditions de sécurité et de fiabilité le traitement des opérations monétiques;

-Etablissement et Réalisation du Plan d’action;

-Gestion des projets monétiques;

-Veille technologique, Produits et Services.

Profil recherché:

-Lauréat des grandes écoles d’ingénieur ou de commerces avec une expérience de 5ans minimum dans la monétique

-Bon niveau en Anglais

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Chargé de Compte – Taourirt

Contexte du recrutement et définition de poste:

-Pour accompagner notre développement, nous recrutons un chargé de compte pour notre agence à Taourirt.

-Placé sous l’autorité du chef de caisse, vous êtes chargé du traitement des opérations de guichet ainsi que des travaux d’arrière guichet.

Profil recherché:

Débutant, de formation supérieure, Bac + 3, en finance ou assimilé.

Votre capacité d’analyse et d’écoute, sens de la qualité de service, bonne autonomie et rigueur seront des atouts dans la réussite de cette fonction.

Résidence à Taourirt est Obligatoire.

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Chargé de Clientèle

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous recrutons pour notre Agence à Ouezzane un chargé de clientèle:

-Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir le portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.

-Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.

Profil recherché:

Formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)

-Résidence à Ouezzane est obligatoire.

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Chef de Projet SI Monétique Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de Chefs de Projets confirmés SI en Monétique qui auront pour missions:

  • Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet
  • Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY
  • Développer les technologies Java , Oracle, .Net ,C++ et PL/SQL
  • Maitriser la plateforme PowerCard.
  • Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
  • Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client
  • Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges
  • Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques): anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
  • Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs
  • Participer aux différents comités de suivi mis en place et à la communication
  • Instruire les indicateurs de suivi mis en place
  • Animer les réunions périodiques
  • Négocier des prestations avec des fournisseurs
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client: est garant de la qualité et du respect du DELIVERY
  • Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
  • Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis
  • Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché:

  • Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac + 5 orientée informatique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets monétiques
  • Connaissance et expérience en Powercard est fort indispensable.

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Chef de Projet IT SAI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Support de notre Direction des Systèmes d’Information, vous serez en charge de:

  • L’accompagnement des lignes métiers SI et la Direction de la Fiscalité et Comptabilité dans l’ensemble des projets de la banque
  • Le paramétrage des nouveaux schémas comptables sur SAI (Synchrony Accounting Integrator)
  • La maintenance corrective et évolutive de l’existant
  • La prise en charge du suivi, l’analyse et le recyclage des rejets quotidiens SAI
  • Le garant et l’interlocuteur CIH pour la relation avec le support Axway France/Maroc

Profil recherché:

  • De profil ingénieur en Informatique, avec une expérience probante d’au moins quatre années dans un poste similaire.

Compétences Requises:

  • Maitrise de SAI (Engine/Composer/BDI/Sentinel,…)
  • Expérience projet dans le secteur banque/finance
  • Maitrise des bases de la comptabilité
  • Bonne connaissance d’Unix
  • Autonomie dans son travail
  • Avoir un bon sens du relationnel
  • Avoir une bonne communication

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Chefs de Projets Organisateurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Assistance Fonctionnelle, vos missions consisteront à:

  • AMOA des projets de la banque;
  • Pilotage des projets DSI;
  • Evolution des processus métiers;
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles;
  • Rédaction des procédures;
  • Conduite de changement.

Profil recherché:

  • De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

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Chef de Projet Intégration SI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’Entité Intégration et Middleware, vos missions consisteront à l’intégration, monitoring et supervision des solutions applicatives dans l’environnement de Production et en assurer le déploiement.

Vous devez avoir:

  • Une bonne connaissance des architectures de production,
  • Une maitrise des middlewares ( WebSphere application server, Websphere MQ, IIS  ),
  • Une maitrise des nouvelles technologies: Docker, kubernetes, ansible, jenkins, Jmetter, Sélénium, Elasticsearch,
  • Une bonne connaissances des bases de données,
  • Des connaissances dans les technologies Hadoop et Spark sont fortement souhaitables,
  • Une capacité de planification et suivi des passages en production.

Profil recherché:

  • De profil Ingénieur en Informatique, avec une expérience d’au moins cinq années dans un poste similaire, dans le domaine de l’intégration et l’architecture de production SI dans le secteur bancaire.

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Ingénieur Support Monétique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Support Monétique qui aura pour missions:

  • Participer aux projets du domaine Monétique dans les phases de construction et mise en production des évolutions applicatives
  •  Assure le bon fonctionnement des applications sous sa responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources
  • Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
  • Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière de gestion et d’évolution des environnements et composants en production -Pilote la démarche de progrès et d’amélioration continue
  • Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité.
  • Assurer la production monétique PowerCard, AIX, environnement Web, Oracle.

Profil recherché:

De formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la production informatique ainsi qu’une expérience dans le domaine de la Monétique

Connaissances: Oracle, AIX, Powercard, env WEB

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Architecte Systèmes d’Informations

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Architecture et Intégration, vos missions consisteront à:

  • Piloter les Etudes d’Architecture avec l’ensemble des parties prenante,
  • Garantir l’évolution cohérente du système d’information au niveau fonctionnelle et technique,
  • Piloter la définition, la modélisation et la conception de l’architecture du SI,
  • Concevoir et valider l’architecture technique du système d’information,
  • Définir un socle technique qui réponde aux exigences du plan d’urbanisation,
  • Analyser l’impact des nouvelles solutions ou technologies dans le système d’information,
  • Promouvoir l’architecture technique auprès des différentes équipes de la DSI,
  • Accompagner les équipes agiles dans leurs ateliers techniques,
  • Prendre en charge l´évolution des outils de développement,
  • Assurer la veille technologique permanente,
  • Participer aux rituels Agile (poker planning, sprint planning, dailyscrum, revue de sprint, rétrospective);

Profil recherché:

  • BAC+5,
  • Expérience de 8 ans ou plus dans le développement informatique JAVA / JEE,
  • Expérience de 4 ans ou plus en tant qu´architecte applicatif,
  • Avoir de très bonnes connaissances en architecture technique,
  • Avoir des connaissance solides sur serveurs d’applications, conteneurisation et orchestration, SGBDR, Systèmes d’exploitation (Microsoft, Linux et Unix), Outils de sécurité,
  • Maitriser la stratégie DevOps des environnements d´intégration,
  • Maîtriser des différents Framework et composants de l’environnement JAVA: JDK8, Hibernate, Spring ,Atomikos, JSF, React, Angular…,
  • Avoir des bases solides en architecture Microservices,
  • Connaissance de la méthode Agile SCRUM,
  • Avoir piloter ou participer à la mise en place d’un api manager;

Qualités requises:

  • Forte autonomie et prise d’initiative
  • Sens de l’organisation
  • Bonne capacité d’intégration et bonne communication

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Chefs de Projet SI Opérations Agences

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Gestion Commerciale et Opérations Agences, votre mission consiste au développement et suivi des projets SI.

Profil recherché:

De formation Ingénieur en Informatique, ayant une formation indispensable en EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW et souhaitable en RICHES FACES.

Une éxpérience en Domaine SI Agence d’au moins 4 années est fort appéciable.

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Chefs de Projet SI Gestion des Flux

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Flux en Devise et Domestique, vous serez en charge de la gestion des projets informatiques relatifs au domaine International.

Profil recherché:

De profil Ingénieur ou équivalement en Infomatique et Développement J2E. avec une expérience obligatoire en Développement J2E et en métier de l’international.

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